歡迎進入合肥神舟建筑集團有限公司首頁!

咨詢電話:13705601478|

設為首頁|加入收藏|聯系我們

經營理念

首頁 >> 企業文化 >> 經營理念

1、目標:懂得規劃的方法,共同訂定目標,對目標有共識,過程也許有不一樣的聲音,最后能夠朝向共同的目標前進。 

2、潛能:每一人都充分活力,愿意為目標全力以赴,覺得工作非常有意義,可以學習成長,可以不斷進步。 
3、關系與溝通:好的團隊來自好的關系,彼此信任,充分溝通協調,雖有不同看法但會互相尊重,得到共識。
4、彈性:團隊領導人對于照顧團隊任務的達成與人員情感的凝聚,保有高度的彈性,能在不同的情境做出適當的領導行為。 
5、最佳績效:善用團隊的各種資源,能在有限的資源之下,創造出最佳的績效,即團隊能做出當時的最佳決策。
6、肯定與欣賞:成員能夠真誠的贊賞。使對方了解您的感受或他對小組的幫助。這是幫助團隊成長向前的動力。 
7、士氣:個人以身為團隊的一份子為榮,個人受到鼓舞并擁有自信自尊;組員以自己的工作為榮,并有成就感與滿足感;有強烈的向心力和團隊精神。 
通常團隊建立的過程中會經歷形成期、風暴期、規范期、表現期。每個階段要通過不同的考驗,例如,處理觀望、化解沖突、發展技能、包容差異等課題,才能形成真正的團隊。  

  

   

 

天天象棋图文攻略